Es un documento oficial que reconoce el grado de discapacidad de una persona y le da acceso a una serie de ayudas y beneficios . Se creó en 1982 con el objetivo de igualar oportunidades.

Antes se llamaba Certificado de Minusvalía , pero el término cambió con el tiempo. Para obtenerlo, se hace una evaluación médica, psicológica y social, y el mínimo que se reconoce es el 33% de discapacidad .

Beneficios Económicos

• Pensión no contributiva (si la discapacidad es del 75% o más , hay ayudas extra para asistencia).
• Ayuda por hijo a cargo con discapacidad.

 Apoyo en la Educación y la Movilidad

• Becas y ayudas para estudiantes con necesidades educativas especiales .
• Acceso a centros de educación y atención especializada .
• Ayudas para transporte y movilidad si la persona tiene dificultades para desplazamiento.

 Beneficios Fiscales

• Descuentos en el IRPF y deducciones para adaptar la vivienda.
• Reducciones en impuestos como sucesiones, donaciones y compra de vivienda .
• Menos IVA en la compra de vehículos adaptados (solo 4% en vez del 21%).
• Exención de tasas en exámenes.

Instalaciones para la Vivienda y el Transporte

• Acceso a viviendas sociales reservadas.
• Ayudas para adaptar la vivienda según las necesidades de la persona.
• Tarjetas especiales de transporte y aparcamiento. 

Oportunidades de empleo

• Las empresas con más de 50 empleados deben reservar el 2% de sus plazas para personas con discapacidad.
• Apoyo al empleo autónomo, contratos indefinidos y formación .
• Bonificaciones en la Seguridad Social .
• Ayudas para adaptar puestos de trabajo .
• Reserva de plazas en oposiciones ( 7% para discapacidad física y 2% para discapacidad intelectual ).

Acceso a centros especiales de empleo y talleres ocupacionales.

En este video os explico los beneficios que tiene este certificado.